เส้นทางขับเคลื่อนแรงงานสุขภาพดี

     สร้างเสริมสุขภาพแรงงานดีอย่างไร ?

     การขับเคลื่อนให้แรงานสุขภาพดี ด้วยการส่งเสริมสนับสนุนให้แรงงานมีพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพ ลด ละ เลิดพฤติกรรมที่เสี่ยงต่อการทำลายสุขภาพ จะนำไปสู่การมีสุขภาพกายที่แข็งแรง สุขภาพจิตที่สมบูรณ์ และเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ ทำให้แรงงานมีความรู้สึกมั่นคง ปลอดภัย มีเกียรติและศักดิ์ศรีในความเป็นมนุษย์ มีความสุขในการทำงาน และภาคภูมิใจในหน่วยงานตนเอง ฯลฯ ซึ่งความรู้สึกดังกล่าวจะมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน นำมาซึ่งคุณภาพของผลผลิต และนำไปสู่การเพิ่มศักยภาพหรือสมรรถนะของสถานประกอบการในการแข่งขันในที่สุด

     สถานประกอบการของท่านมีปัญหาเหล่านี้อยู่หรือไม่ ?

• พนักงานสูบบหรี่แอบสูบบุหรี่ในที่ทำงาน
• พนักงานติดสุราทำให้ทำงานได้ไม่เต็มที่
• พนักงานมีแนวโน้มเจ็บป่วยด้วยโรคเรื้อรังมากขึ้น
• พนักงานมีปัญหาเรื่องหนี้สินเกิดผลกระทบต่อการทำงาน
• พนักงานไม่มีความสุขในการทำงาน
• พนักงานงานลาป่วยขาดงานป่วย

      เส้นทางขับเคลื่อนแรงงานสุขภาพดี

• จัดตั้งทีมงานขับเคลื่อนฯ
• กำหนดนโยบายเป้าหมายและเลือกประเด็นที่ต้องการขับเคลื่อน
• สำรวจสถานะทางสุขภาพของแรงงานผลตรวจสุขภาพประจำปี
• ออกแบบและวางแผนการจัดกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพ
• จัดกิจกรรมตามแผน
  • จัดสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการสร้างเสริมสุขภาพ
  • ให้ความรู้แก่พนักงาน
  • ประกาศมาตรการต่างๆ
  • จัดกิจกรรมสนับสนุนให้พนักงาน ลด ละ เลิก พฤติกรรมเสี่ยงต่อสุขภาพ
  • อื่นๆตามความเหมาะสม
• สรุปผลและปรับปรุงแผนฯและขับเคลื่อนในปีต่อไป

 Start Strong “ขับเคลื่อนแรงงานสุขภาพดีเริ่มต้นอย่างไร